日前，江西省永丰县供电公司专业化管理和规范劳动用工管理试点工作通过验收。
验收会上，由江西省电力公司副总工程师尹建明带队的验收组在听取了永丰县供电公司的情况汇报后，对该公司开展专业化管理和规范劳动用工管理试点工作给予了充分肯定和高度评价。认为自7月份试点工作启动以来，该公司迎难而上，克难攻坚，成效显著。在谈到下一步工作时，验收组要求该公司对试点工作进行全面总结，形成总结材料上报省公司，以便进行推广。
永丰供电公司在被确定为全省县级供电公司实施专业化管理和规范劳动用工管理工作试点单位之一后，按照《江西省电力公司关于县供电有限责任公司专业化管理和规范劳动用工管理的实施意见》要求及公司实际情况，制定了《永丰县供电有限责任公司专业化管理和规范劳动用工管理实施方案》，报省公司批准后立即着手实施。为确保此项工作的顺利实施，公司多次召开专门会议，专题研究部署落实机构设置和人员定编工作，合理安置富余、转岗人员。
专业化管理即按照要求在公司机关设立11个职能管理部门、在基层设置8个生产单位、9个农村中心供电所，并为各生产单位和农村中心供电所设立专业班组；规范劳动用工管理即根据业务范围、岗位层次、工作职责、对各类岗位实行分类分层管理。同时建立岗位薪酬管理新体系和社会保险体系，规范劳动合同管理。管理规定，一些能力强的优秀农电工可以参与公司中层管理岗位竞争，目前该公司已有2名农电工走上了中心供电所副所长的岗位，为农电工提供了竞争和展示的平台。
