其他行业在大批裁员，中国太阳能热利用行业却在大批增员。
其他行业都在为降薪不裁人努力，中国太阳能热利用行业却增人又加薪。
其他行业是被动参加招聘会，中国太阳能热利用行业却主动召开招聘会。
在经济危机下，在就业寒冬里，中国太阳能热利用行业正在上演着一场逆势而上的“扩军”大剧。
2009年1月20日，山东皇明太阳能集团全面启动其全球人才战略，本次招聘的岗位从技术研发、生产制造、工艺设备到市场营销、策划、国际贸易、终端促销到工程施工、安装、服务、节能建筑设计、项目管理、可再生能源大学讲师等，多达400多个岗位。其中，销售人员预计招聘2万余人，生产制造岗位人员3000余人，技术研发人才达1500人之多。技术人员是本次招聘的重点，这部分技术人才除补充太阳能高温发电、采暖、制冷、海水淡化外等现有的前沿研发课题外，大部分将用于可再生能源在建筑领域的商业化推广。
2009年2月6日，江苏太阳雨太阳能集团举行招聘会，有300余人参加应聘，共有100余名应聘者脱颖而出，成为公司一线员工，这次招聘的新员工很多是从苏南返乡的务工人员。太阳雨集团并承诺2009年公司不减一名员工，并通过提高车间的自动化水平，提高员工的收入。
2009年2月7日，桑夏对年前招收的100多名新员工进行了岗前培训。
在裁员比较突出的浙江地区，同济阳光太阳能近日也宣布要为50名大学生提供工作岗位。
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中国太阳能热利用产业整体招人，无疑给这个就业寒冬送来了一团火。
这团火为失业者创造了就业机会，为社会缓解了矛盾。
这团火点燃了社会公众的信心―――经济危机下，并不是所有的产业都陷入到了萧条，我们还有众多产业在寒风中屹立，为寒冬中的人们遮风挡寒。
这团火启示了各地决策者，大力发展具有完全自主知识权产的产业才是促进经济发展的根本保障。
这团火也映出了坚韧不拔的中国太阳能人，在二十多年的艰苦创业中，铸就了一个坚定的信念“经济危机是暂时的，能源危机是长久的”，正是这种信念让太阳能人“有信心有能力应对眼前的经济危机。”也充分证明了中国太阳能产业经过二十多年的发展，已经积蓄下了永续发展的巨大动力。
这团火预示了中国太阳能热利用产业必将为中国和世界的未来承担起更多的重任。
