9月24日晚，经山西公司ERP项目办公室、人力资源部对ERP项目推广单位人力资源主数据进行最后一次审查，山西公司ERP项目推广单位9个供电分公司、电通中心人力资源管理模块实现提前上线。至此，山西公司机关本部及11个供电分公司、超（特）高压分公司、电通中心人力资源模块全部上线。
人力资源管理模块作为山西公司ERP项目建设五个模块的重要组成部分，推广单位建设于6月18日启动。根据项目总体安排，人力资源管理模块推广以试点阶段成果为基础，经过建设人员3个多月的顽强拼搏与奋力攻坚，圆满完成推广阶段流程设计与业务研讨、数据清理与转换、单元测试、集成测试、最终用户培训、模拟运行和数据导入等阶段性工作。项目覆盖人力资源组织、人事、考勤、薪资、招聘和培训管理六个子模块，系统设计业务流程39个，工作流驱动25个，发放最终用户帐号526个，共计导入员工总人数41834人，导入数据总量90余万条。
据悉， 人力资源管理模块上线后，人力资源组已派出支持小组分别进驻9个推广单位和电通中心现场办公，进行持续一个月的支持工作，通过对推广单位问题进行集中处理和解决，开通热线电话等多种方式确保推广单位ERP系统正常运行。
