煤层气，俗称瓦斯。
这是一个经常跟旷难、死亡写在一起的词汇，一种关系矿工生死的特殊气体，一旦处置不当，它将是足以送人下地狱的“恶魔”。同时，瓦斯也是制约了煤炭生产的世界性难题。
瓦斯治理，事关矿工安全，事关煤炭行业生产力的解放。
作为产煤大省，山西近年来在瓦斯治理过程中积累了丰富的经验，逐渐走出了一条从被动治理到主动利用的新路子。晋煤集团蓝焰煤层气公司就是其典型代表。
闯禁区科技当先
蓝焰煤层气有限责任公司，是晋城煤业集团下属的专门从事煤层气地面开发和煤田地质勘探的专业化子公司。承载着治理瓦斯，为煤矿安全生产保驾护航，开发新能源，实现清洁发展的重大使命。
近几年来，公司着力培养和发挥员工的首创精神和创业激情，使煤层气开发技术不断得到新突破，建成了全国第一个煤层气产业基地。
在长期实践中，蓝焰公司发现，煤层气的地面抽采可有效降低煤层瓦斯含量，降低矿井瓦斯压力，从源头上制服瓦斯灾害，保护矿工生命安全。
晋煤集团所在的晋城矿区新区及规划矿区蕴藏有丰富的煤层气资源吨煤瓦斯含量达到16.6立方米以上，均是高瓦斯矿井。寺河矿井瓦斯绝对涌出量每分钟达479立方米，为全国之最。
“瓦斯不治，矿无宁日”。同时瓦斯又可广泛用于发电、民用燃气与采暖、汽车燃料、工业燃料等领域，作为一种清洁能源，它完全可能成为群众日常生活的“好帮手”。
在没有任何经验可以借鉴的情况下，通过不懈的努力，蓝焰公司探索出一套煤炭与煤层气一体化开发的瓦斯治理与利用新模式，开发出具有自主知识产权的煤层气地面预抽成套技术，突破了国际公认的无烟煤地面钻井煤层气开发的“禁区”，解决了井下瓦斯抽采受时间、空间等条件限制的问题，为我国无烟煤的煤层气地面预抽奠定了理论基础，不断创造并保持着国内乃至国际煤层气产业的多项纪录，为我国煤炭矿区瓦斯综合治理、保证高瓦斯矿井安全生产探索出了一条新的有效途径。
为了进一步提高企业的自主创新能力，公司与中国地质大学、中国矿业大学、中国石油(10.43,0.00,0.00%)大学、河南理工大学、中国煤炭科学总院西安分院、重庆分院合作建成了煤层气开发工程产学研基地。
2009年8月，公司出资组建了山西蓝焰煤层气工程研究有限责任公司，通过产学研联合优势，取得煤层气地面开发技术咨询资质、工程设计资质和工程监理资质，从事煤层气开发利用技术的科研、咨询服务等业务，有效促进科研成果向生产力的转化。公司牵头组织、实施的《煤矿区煤层气采前地面预抽》项目荣获国家煤炭工业科学技术一等奖，《煤层气规模开发与安全高效采煤一体化研究》项目获国家科学技术进步二等奖。由公司编制完成煤层气地方标准、车用压缩煤层气地方标准已于2007年12月12日由山西省颁布实施。公司承担了《民用煤层气》和《车用压缩煤层气》国家标准的制订，并参与了国家安监总局牵头组织的相关煤层气安全标准制订。几年来，公司技术人员勇于探索，大胆创新，攻克了一个又一个技术难题，在安全规范生产、标准管理等方面做出的成绩得到了国家有关部门的认可，走在全国同行业的前列。
促转型 服务至上
晋城市是一个典型的资源型城市，多年来依靠丰富的煤炭资源，在经济建设中实现了数次跨越，然而，依赖煤炭资源“一煤独大”的产业结构愈来愈受资源制约，加快调产力度，增创发展优势，煤层气行业在优化结构中构筑支柱产业新格局起到了重要的作用。
按照山西省政府、晋城市政府和晋煤集团公司的要求，在加强煤层气地面抽采为煤矿安全生产保驾护航的同时，蓝焰公司积极响应国家“节能减排”和发展“低碳经济”的号召，坚持利用与抽采同步发展，不断探索煤层气开发利用的各种途径，通过持续加快推进煤层气压缩站、输气管网建设等相关项目建设，取得了显著的经济效益、环保效益和社会效益
截至2009年底，蓝焰公司累计建设完成煤层气地面抽采井2000余口，日产气量突破200万立方米，日均利用量190万立方米；七年来累计完成煤层气地面抽采量16.088亿立方米；累计煤层气利用量8.7449亿立方米；累计上缴税费1.48亿元。特别是2009年，公司煤层气地面抽采量达6.21亿立方米，相当于新建成了一座年产62.1万吨原油的油田，在行业中占全国地面煤层气抽采总量的61.1%，煤层气利用量4.01亿立方米，占全国地面抽采煤层气利用总量的68.9%，一举成为目前国内规模最大煤层气开发企业。目前，该公司煤层气地面抽采服务已从晋城寺河、成庄、胡底、赵庄等矿区扩展到阳泉、内蒙古、甘肃庆阳矿区，公司可持续发展能力不断增强。
截至2010年6月18日，蓝焰公司累计完成煤层气利用量9.51亿立方米，通过碳减排计算，相当于向大气中减排了1426.5万吨二氧化碳，保证了周边城市居民生活水平向着更安全、更环保、更洁净的方向发展。
经过多年的经营，蓝焰公司实现了经济效益和社会效益的双丰收，具体表现在以下五个方面：一、煤层气发电：晋城煤业集团利用亚行贷款的12万千瓦煤层气发电厂为亚洲规模最大的煤层气发电厂，煤层气年利用量1.8亿立方米，年发电量7.2亿千瓦时。二、民用燃气及工业用气：目前，公司已实现向晋城、长治、太原以及河南等地居民供应煤层气，规模达到10万余户约30万居民，晋城市主城区80%区域和居民用上了煤层气。此外，晋城市陶瓷厂、玻璃厂等生产企业年用气近千万立方米。三、CNG清洁能源汽车：通过建设煤层气加气站，公司压缩煤层气销售范围已经拓展至晋城、长治、太原、焦作、洛阳、郑州等地，约有5000余辆出租车，2000余辆公交车使用我公司的煤层气，通过推广使用重型燃气卡车，启动了煤层气能源新干线汽车运输网络项目，已经形成了200余辆煤层气重卡的运营规模。四、煤层气压缩站：公司先后在晋城市沁水县和晋中市昔阳县建成了4座压缩站，成为国内最大规模的、日处理能力最强的煤层气压缩站，今年已累计压缩7800余万立方米。五、煤层气输气管网：由沁水嘉峰通往晋城煤业集团和晋城市的煤层气输送管道、由郑庄区块通往沁水县城的煤层气输气管道均已建成，实现了向晋城市和沁水县的管道供气。目前，正在筹备建设“昔阳至太原”的煤层气长输管线。
2006年以来，中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红，国务委员兼国务院秘书长华建敏、前省委书记张宝顺、省长王君等各级领导先后到晋煤集团煤层气生产现场和煤层气加气站视察指导工作，对该公司在煤层气开发利用方面作出的成绩给予了高度评价。
求发展以人为本
一个企业要发展，关键在人。
对于以技术为支撑的蓝焰公司而言更是如此。
蓝焰公司的带头人显然明白人才储备在企业中所起的作用。他们从公司成立之初就坚持走科技创新的新型工业化之路，始终把科技创新、人才培养摆在第一位，提出了“创业创新、自强不息 成就员工、服务社会”的理念，培养了一支技术精湛、工作扎实、能征善战的团队。
近两年，面对公司实现产业技术提升的关键时期，人才培养成为制约企业发展的瓶颈，在不断吸纳专业人才的同时，公司实施了“岗位成才战略”。2009年，公司新分配大中专毕业生近400人，经过前期的培训和实习，新分配员工已经走上了工作岗位，部分新分配员工已经逐渐成为各条生产战线上的主力军，这为公司发展提供了强大的人力资源保障。为了给企业转型发展提供人才保证和智力支持，广大职工技能开展了一系列劳动竞赛，公司对获奖的员工给予奖励。此外，为了提高广大职工工自觉学习技能的积极性，公司内部还设立了有自己特色的技术比武考试，自发学习生产技术在公司已经制度化、常态化。
2009年，面对国际金融危机动荡、煤炭煤层气矿权重叠、安全形势严峻等诸多不利因素，在公司党政和全体员工的努力下，始终立足企业实际，抢抓对外合作机遇，狠抓安全生产，煤层气产销量均实现了新的历史性突破。
近年来，伴随着山西转型发展和国家发展低碳经济和绿色能源的利好政策，公司煤层气产业也迎来了难得的发展机遇，经过几年“跨越式”的发展，公司同时面临着诸如相关技术等方面的挑战。按照山西省委省政府对煤层气产业发展的要求和晋城煤业集团煤层气产业发展规划，到“十二五”末，公司煤层气年抽采量有望达到50亿立方米，届时将建成山西省新型能源基地和国内规模最大的煤层气生产基地！
