截至5月27日，吉林油田新民采油厂原油平均日产达1078吨，比竞赛前上升30吨，油井免修期、返修率、维护性占井时间等油田开发指标均创历史最高水平。欣喜之余，员工们都称赞是科学决策、科学组织、技术创新使劳动竞赛这一传统作法再现生机与活力。
为确保完成全年生产目标，新民采油厂认真分析生产形势，科学制订竞赛方案，改变以往竞赛依靠加班加点，增加劳动强度的作法，依靠科学选井，改善措施结构，使油井的潜力得到充分的发挥。本着早实施、早见效的原则，根据地区、结垢等因素筛选出有针对性酸化配方体系，新民采油厂对26口油井进行酸化施工，日增油达到21.8吨。在全面推广成熟技术的基础上，这个厂抢上压裂措施，以高产油井充分发挥产能压裂技术实验为突破口，试验4口，单井增油达3.5吨，成功应用了低砂比造长缝、振动压裂等技术，取得压裂增油的效果。截至5月27日，实施油井压裂施工34口，日增油达56吨。
新民采油厂把长停井的放油工作纳入八项群众性劳动竞赛的目标之中，树立“斤两必争”的思想，采取从套管放油的方式获取原油。按竞赛方案规定，全厂计划放油目标450吨，指标内每吨油奖励100元，超标后每吨奖励200元。在放油作业现场，记者看到，有些井最初放出来的全是水，罐车司机必须先倒水，然后才能见到油。截至目前，七个采油队已对26口长停油水井采取放油生产，收油达145.7吨。
新民采油厂成为吉林油田公司获得劳动竞赛奖金最高的采油厂。
