山东省龙口矿业集团公司“文明单位”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”、“四强先进基层党组织”；“全省煤炭系统民主管理工作先进集体”、“山东省煤炭系统职业道德建设十佳单位”、“山东省劳动关系和谐企业奖牌”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”……走进龙口矿业集团供电部会议室，饰有红丝绒布的西墙上，整齐地悬挂着各种荣誉奖牌。透过金色的奖牌，我们看到的是供电部党支部高举鲜艳的党旗，带领全部干部员工不畏艰难，战严寒、斗酷暑，忠诚守卫矿区电网，实现10年安全、稳定、经济运行的光辉历程。
“一心一意谋发展、增强工作责任感和紧迫感，把心思用在创业发展上。”今年初，该部党支部制定了“坚持以安全生产为基础、以提高员工素质为保障、以精细化管理为手段、以改革为动力、以发展为目标，打造充满生机和活力的和谐企业”的工作思路，紧紧围绕全年奋斗目标，抓好安全生产和经营管理，推进精细化管理，以改革促发展、以发展促和谐，推动了供电部各项工作的顺利开展。今年上半年，供电部主要指标均刷新历史同期纪录：销售收入同比增长23.67%，其中五月份供电量创十年来月销售史上最好水平；实现利润同比增长88.85%；已实现安全生产3767天，树立了“龙矿供电”的良好形象。
为充分发挥基层党支部和党员的“三个作用”，供电部党支部把改革发展和生产经营的难点、焦点作为党建工作的重点、着力点，要求支部成员结合各自的岗位特点，投身到保电网、保供电各个环节的最前沿，在做好每天工作的基础上，坚持轮流值班，对重点的电力设施进行夜巡，及时消除各类隐患；发动全体党员为企业节支降耗献计献策。去年以来，共收到合理化建议40余条；在全体员工中，深入开展了“安全性评价”和“创优”活动，充分调动了全员的工作积极性，推动了各项工作齐头并进。
供电部党支部始终坚持以“全心全意依靠员工办企业”为基本点，坚持在思想上尊重员工、在感情上贴近员工、在行动上深入员工，时刻把员工冷暖挂心头。多年来，该部领导班子成员带头主动下基层，每月至少与基层员工接触、沟通一次，及时解决了员工最关心的岗位工值班吃饭难、交通不便利、困难员工及家属生活保障等问题。在员工素质培养上，该部党支部坚持思想性、针对性、知识性和趣味性相统一，通过开展“每周一题，每月一考”、“技术比武”、竞聘上岗等形式，为员工搭建实现自身价值的舞台，使员工的积极性和创造性得到最大限度的发挥。
在廉政建设中，供电部党支部把“勤政、廉政”作为干部队伍形象建设的重点，组织党员干部对照《廉政准则》8个“严禁”、52个“不准”和《若干规定》，认真查找自身存在的问题和不足，切实改进领导作风和工作作风，做到对己清正，对人公正，对事公平，争做廉洁自律、公道正派的表率。与此同时，该部党支部还将党风廉政建设和企业生产、经营管理工作结合起来，以效能监察为主要抓手，结合自查自纠工作的深入开展，建立健全反腐倡廉长效机制，杜绝了违法违纪案件的发生。
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