“我承诺：不口出秽言。”在神宁集团红梁分公司运输队会议室里，员工张德民进行签字承诺。员工们纷纷进行文明承诺，这是红梁分公司目前正在开展的“做文明红梁人”承诺镜头之一。
红梁分公司一直以来十分关注文明创建工作。该公司前身原石炭井三矿1983年被命名为市级文明单位，1989年被授予自治区级文明单位称号，并连续保持这一荣誉。2007年10月，通过自治区的复查验收，继续保持自治区文明单位称号，同年，该公司党委确定了争创全国文明单位五年规划，文明创建融入企业生产建设之中。在苦练内功的基础上，为了营造良好的红梁分公司外部形象，该公司多次开展“告别陋习、提升素质”活动，发动全员查找工作生活中存在的陋习，进行分析讨论，以此进一步开展“十大文明言行”征集活动，征集300余条，归纳整理出20条印发给每个党支部，在全公司加以推广应用。一时间，红梁分公司风气迅速得到提升，文明用语盛行。例如，接电话一定要说“您好！”开口讲话要带“请”。
今年红梁分公司获得“全国安康杯竞赛活动示范企业”，连续7年获得神宁集团“文明单位”荣誉。截止到今年7月23日，已实现连续安全生产3083天，连续四年没有发生轻伤及以上人身及机械事故，保持了安全生产的良好势头。近日，该公司抓住创先争优的契机，开展“争做文明红梁人”承诺活动，营造强劲的文明新风。7月中旬，红梁分公司召开政工例会之后，全公司立刻掀起了承诺“争做文明红梁人”的高潮。通过各党支部的积极配合，认真组织发动，查找分析工作生活中的陋习并展开讨论，总结出：不做“三违”人；不酒后滋事；不口出秽言；不乱扔垃圾；不随地吐痰；不在公共场所吵闹；不听信谣言；不惹是生非等“8个不”，要求员工进行承诺。截止7月20日，该公司1389人全部进行了签字承诺。一种文明的矿区新风正在悄然兴起。
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