本网讯： 冀中能源峰峰集团纵横公司不断创新安全管理、安全教育新方法，用亲情、无情、绝情、温情 “四情”烹饪特色“情感套餐”，为安全生产构筑“铜墙铁壁”。
用亲情的牵挂启发人。公司制定了中长期安全教育规划措施，充分利用班前会、班前宣誓、党员学习日、领导接待日等形式，组织职工认真学习企业文化、安全知识，让职工在潜移默化中自觉接受安全文化知识教育。对“三违”人员、薄弱人物，采取面对面施教、利用工会组织的送“亲情鞋垫”、吹“枕边安全风”等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发职工，让职工在工作中时刻绷紧安全弦，牢记“安全第一、生产第二”，为安全生产奠定了坚实的基础。
用无情的事故教育人。他们把历年来涉及同行的重点事故案例制成宣传排版巡回展出，组织职工观看学习，以警示提醒职工勿忘血的教训。在班组和车间常开展“安全工作大家谈”、“提合理化建议”等活动，对工作中出现的失误、影响，一律召开“分析会”，检讨会，找出责任人，让“责任人”、“事故当事人”现身说法。通过用无情的事故案例对职工进行警示教育，使职工清醒认识到事故猛于虎，违章作业就是自杀，只有搞好安全生产，时刻绷紧安全弦，才能给亲人、家庭带来幸福、给企业带来效益，自己的人生才有价值。
用绝情的管理爱护人。他们用真情、温情教育感化职工，用绝情、无情管理爱护职工，把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素。基层单位本着严是爱、松是害的管理原则，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神反“三违”，反“习惯性违章”。通过绝情管理，促使职工真正自觉做到不敢“三违”、不想“三违”、远离“三违”、制止“三违”，使职工真正体会到绝情管理不等于没有人性，而是真心真情爱护职工、关心职工，从而使干部职工拧成一股绳，为安全生产筑起铜墙铁壁。
用温情的服务体贴人。各项目部始终坚持井上服务井下，领导班子、管服人员服务于全体职工的制度。为井下岗位工提供力所能及的服务。每逢麦收、秋收农忙季节，项目部都提前排查家住农村职工的家庭状况，为家在附近缺少劳动力的职工派出爱心帮扶队，为偏远的职工提前排轮休集中休班，以避免既忙家中，又忙上班，精力透支给安全生产带来被动局面。高温暑期，为一线露天施工的员工送去西瓜、藿香正气水等防暑降温物品。酷暑送清凉，进一步凝聚了人心，有力促进了安全生产。
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