【本网讯】 “来，喝碗绿豆汤解解暑”，针对天气持续高温给员工思想情绪、工作生活带来的不利影响，山东新陶阳公司采取温情关注与多方位排查双管齐下的方式，在给即将下井的员工送去清凉的同时，也打上一剂“镇静剂”，不让员工带“病”入井。
针对天气炎热、子女升学等给员工带来的压力和影响，新陶阳公司采取多种形式开展井口送凉爽活动，及时为员工解暑降温。同时，充分发挥井口检查、区队排查、安监员、群监员检查等层层排查保障作用，把好现场安全关。班前会上，值班干部、班组长、党（岗、网）员组成安全认定小组，认真对照“十种薄弱人物”标准进行仔细排查，一一过滤，不漏掉、不放过一个薄弱人物，对排查出的薄弱人物盯上、靠上做好思想工作，并劝其休息。注重发挥安监员、群监员、青岗员的排查帮教作用，注意观察，细心排查，耐心疏导，不让员工带着情绪上岗。对在现场工作中出现的情绪激动、身体疲劳、高血压、心脏病等符合薄弱人物标准的人员，立即汇报，并护送其上井，确保员工正常安全生产。
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