2010年1月27日，长炼油品处召开副科以上干部和和窗口岗位负责人廉政学习会，针对春节即将来临的现实情况，以中石化系统的典型案例为教材，给每一位干部打了“预防针”，增强了干部的廉政“免疫力”。
长炼油品处负责油品的储存、输转和装运出厂工作，出厂窗口岗位长年与外来用户打交道，窗口岗位和副科以上干部是单位廉政教育的重点。为此，他们始终抓住干部思想教育不放松，定期进行廉政学习，用石化系统的案例为教材，用身边的人和事教育干部，让干部时刻保持清醒的头脑，不被他人的糖衣炮弹击倒。
思想是基础、制度是保证。长炼油品处完善了产品出厂装运管理制度，用制度规范员工的操作行为。他们防止产品装运过程中可能出现的“人情油”现象，公路出厂岗位完善了“定量装车三级把关自动控制系统”，既确保了出厂计量的准确无误，又杜绝了操作误差；铁路油台紧邻郊区，他们对装油管道和机泵的37处放空点，全部加上了带编号的施封锁，列入交接班内容，杜绝了管理漏洞。
与此同时，长炼油品处还建立了群防群治和联防联治责任承包机制，处党委与基层党支部签订了《廉政承包责任状》，党支部与岗位党员、班长和生产骨干签订《廉政承诺书》，形成了岗位人员及时提醒、异常情况及时反馈、问题提前预警的超前预防机制，让干部置于全员的有效监督之中，干部思想上时刻保持了良好的廉政“免疫力”。
