2月21日，春节假期后上班第二天，西南油气田机关会议厅座无虚席，西南油气田机关职工大会正在进行。
2009年，机关党委按照西南油气田一届二次职代会暨2009年工作会议部署，紧紧围绕西南油气田建设百亿气田和百亿企业的奋斗目标，深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强机关作风建设，造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁的机关干部队伍，确保一局两公司顺利完成各项工作任务，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，使机关党建工作上了一个新台阶。
集团公司党组调整完善西南油气田管理体制后，今年西南油气田机关的首要任务是理顺机关管理体制，明确管理职能，规范决策程序，改进工作作风、提高工作效率和水平。加强机关队伍建设，抓细抓实各项基础工作，更好地为生产一线服务，确保机关和谐稳定发展。
局党委委员、副局长杨春林出席会议并作讲话，要求机关工作人员要充分认识目前的形势和任务，凝心聚力加快西南油气田的发展；加强机关作风建设，是进一步密切党群干群关系、树立机关良好形象的需要，是按照集团公司党组的要求，是建立科学发展观长效机制的需要，要充分发挥机关在百亿气田建设中的带头作用。
杨春林要求机关下步工作要重点突出“三抓三提高”。一是抓学习，提高机关员工理论水平。要端正学习态度，充分认识学习的重要性，切实解决“认识”的问题，真正做到学习“人员、时间、内容、效果”四落实。要勤奋学习、刻苦钻研，思考和研究重大问题，不断攻克制约加快发展的技术瓶颈和油气资源瓶颈，为勘探开发、增储上产提供强有力的技术支撑；二是抓作风，提高机关办事效率。整合重组以来，局党委非常重视机关作风建设，多次强调抓好机关作风建设的重要性。在今后的工作中，机关要继续开展好“四兴一树”（即：大兴学习之风，大兴调研之风，大兴服务之风，大兴廉勤之风，树立机关良好形象）活动。把机关建设成学习型机关，团结型机关，服务型机关，廉洁型机关。机关党委要加强作风建设工作，加大检查落实力度，纠正机关部门存在的不良现象，真正做到严考核硬兑现，树立机关良好形象；三是抓服务，提高机关工作水平。要进一步端正服务态度，密切联系服务对象，提高服务质量，强化服务意识。今年将推行首问首办负责制，机关作风建设大讨论，通过建立健全对机关处室和各岗位人员的考评奖惩制度，强化激励约束机制，不断提高机关工作的服务质量和运行绩效，切实转变服务态度，提高服务质量，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”习气，树立机关“务实高效、心系一线、服务群众”的良好形象。
杨春林最后强调，深入开展机关作风建设，是贯彻落实科学发展观活动和集团公司党组要求的一项重要举措。对此，机关各部门和全体干部职工一定要高度重视，按照今年局党委和机关党委的工作安排，结合各部门工作实际，认真制定措施，切实抓好落实，努力做到思想上有明显提高、作风上有明显转变、工作上有明显改进、形象上有明显提升，充分发挥机关在百亿气田建设中的带头示范作用。
会上，机关党委书记沈前明就去年工作作了总结，并安排部署今年各项工作，提出了具体要求。局长（经理）助理、副总师参加了会议。
