3月5日，直属党委召开机关作风建设推进会，贯彻落实党组领导关于加强机关作风建设的指示要求，深入推进机关作风建设。集团公司党组成员、纪检组组长王作然出席会议并讲话。
会上，直属党委通报了近期机关作风建设工作情况和下一步工作安排，外事局、油田事业部、油品销售事业部先后作了交流发言。
王作然在讲话中，肯定了总部机关为中国石化的发展作出的努力和贡献，批评了机关的一些不文明现象，列举了近年来党组领导特别是苏树林同志坚持以人为本，关心、关怀机关员工的举措，希望大家珍惜在中国石化工作的机会，尊重自己，尊重他人。要求总部机关各部门，要按照党组的要求，以争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人为重点，努力加强队伍作风建设，进一步增强服务意识，提高工作效率。
王作然强调，总部机关各部门要从建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的实践需要，充分认识加强总部机关作风建设的重要意义，进一步推动总部机关作风建设。一是要加强教育，提高每位员工的思想道德素质。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，采取多种形式加强员工的思想道德教育，加强日常养成，培养过硬作风。要注重学习，加强思想和道德修养，发挥道德的内在约束和调节功能，规范行为举止，塑造良好的人格形象。二是要加强宣传，抓好典型，表彰先进，在干部职工中营造“见贤思齐”、人人争先的氛围；把加强作风建设与“比学赶帮超”活动结合起来，组织引导员工学先进、赶先进，使机关作风建设和各项工作出现新气象。要抓反面典型，曝光不文明现象，对教育不改、严重损害机关形象的人，按照有关制度规定进行批评教育和严肃处理。三是要完善各项管理制度，严肃组织纪律，靠制度管人，提高制度执行力，使员工有章可循、有章必循、违章必纠。四是要加强领导，落实责任，形成工作合力。各部门一把手要重视起来，按照“一手抓工作，一手抓队伍”的要求，加强队伍管理，管好自己的人。各级领导干部要带头加强个人思想道德修养和作风建设，当好表率。直属党委负责并组织协调机关作风建设工作，做好机关作风建设的日常工作。直属党委、机关服务中心、办公厅、人事部、企业改革管理部等部门作为联席成员单位，要按照部门职能，各司其职，协同抓好机关作风建设工作。五是要改进服务，提升水平。进一步强化服务意识，实行精细管理，寓管理于服务之中，全面提升服务水平。
总部机关各部门（单位）主要负责人、办公室主任等70余人参加会议。
