2010年长岭炼化公司精神文明建设工作将围绕“新长炼、新业绩、新面貌”的主题，唱响“学习、业绩、文化”主旋律，打好“规范、环境、服务”文明行动主动仗，以“更严管理，更高标准，更具创新”的要求，展示企业“软势力”，用文明嬴得尊重，为“三年建成大项目，四十厂庆献厚礼” 打造成为“最受人尊敬的企业”营造良好社会环境。
开展“规范文明”行动。创新工作手段，围绕公司开展的建设学习型党组织和领导人员行为规范教育，广泛开展“迎厂庆 讲文明 树新风”系列活动，实施规范文明行动。公司将着力抓好领导人员的系统培训教育、行为养成教育、职业道德教育，3月份在长炼召开全公司干部大会，举办全公司党政领导人员作风建设专题研讨班，专题学习苏树林总经理关于干部作风建设的系列指示和讲话精神，着力推进转变干部作风和领导人员行为规范教育。同时完善提炼长炼领导人员行为规范，使规范能背得熟，记得牢，照着做，用得上。在“学”、“ 习”、“ 修”上下功夫。组织“中华经典诵读”活动，举办“长岭大课堂”讲座活动，倡议开展“一起读书”活动，在网上推介一批经典书籍，把学习当“黄金”，开展读书心得交流会，引导文明上网。加强制度文明建设，全面落实集团公司《员工守则》，认真宣贯《中国石化集团公司企业文化建设纲要》。
开展“环境文明”行动。创新工作方式，深化文明单位创建，深入推进创建文明社区活动，争创全国文明单位，争创全国文明社区，实施环境文明行动。
深入开展群众性文明创建活动，把文明创建的目标任务落实到基层、小区和家庭，激发职工群众讲文明、树新风、促和谐的积极性。加快社区道路、公益项目、基础设施建设、生产区精神文明建设，推进公司精神文明“一条路”、 “二条街”、 三个园”的“123工程”的建设，推进CEA《长岭地区公共公益事业共建公约》落到实处，为2011年长炼四十厂庆创造整洁有序、和谐美好的环境。
在长岭社区着力抓好百人百户“关爱空巢老人志愿服务”活动，采取结对帮扶的办法，为高龄“空巢”老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助等服务，认真组织推进社区志愿服务活动。
开展“服务文明”行动。创新工作领域，把创建文明工作引向深入,走进公司机关,走入通勤车辆，走进生产现场，实施服务文明行动。
在公司机关开展机关工作礼仪知识学习，从穿工作服、接电话、乘电梯等小事入手，加强机关工作礼仪教育。从开会、会议讲话和下发文件等工作入手，改进机关文风会风 。健全岗位文明行为规范，开展“创建文明机关、做文明长岭人”活动，以“增强责任、严守纪律、提高效率、搞好服务”为重点，开展“ 机关文明示范处室”评比竞赛活动，注重学习，加强修养，摒弃陋习，养成良好的行为习惯，建设学习型 、创新型、 敬业型和廉洁型的公司机关。
长炼将在通勤车等窗口单位开展文明交通行动，按照服务热情规范、车况整洁文明、车辆设施完好等3个方面的要求，以“安全文明驾车”、“ 安全文明停车”、“ 安全文明乘车”等3个方面为重点，开展“文明示范通勤车”评比竞赛活动，加强文明出行宣传教育，形成遵章守纪、文明有序的交通秩序。开展我要文明，“做文明乘客”践行文明承诺活动，使通勤线路成为流动的“文明走廊”。
针对2010年长炼将在“三个阶段”生产，20套装置开停工的繁重任务，针对公司油品升级改扩建大项目建设进入高峰期、攻坚年的工作要求，以“我要安全”为基础，“我要文明”作保障，“我要业绩”攀高峰，开展“文明示范工区”、“ 文明示范操作室”、“ 文明示范现场”竞赛，促进现场管理的标淮化、规范化、制度化。
2010年长炼要组织三年一届的“文明单位”评比活动，继续开展一年一度的“十佳道德员工”、“十佳学习型家庭” 评比活动竞赛活动。还将根据集团公司政工部的工作安排，组织参加总部开展的职业道德模范评选活动，树立榜样，营造氛围，推动职业道德建设深入开展。
