5月15日，勘探南方分公司组织56名副科以上干部到四川省金堂监狱进行现场警示教育。通过听取三名职务犯罪服刑人员的忏悔，参观监舍及犯人生活，各级管理人员深感一失足成千古恨的可悲，违法乱纪的可恶。
分公司党委决定在近期内组织全部机关员工和基层副科以上管理人员分三批到金堂监狱接受警示教育。这是分公司今年警示教育安排的一项重要内容，也是分公司深化反腐倡廉工作，筑牢“防腐墙”的一项重要举措。
近些年来，勘探南方分公司严格按照中纪委和集团公司党组、纪检组的要求，不断加强反腐倡廉宣传教育和制度建设，使企业内部的“防腐墙”不断牢靠。
一是经常性地组织开展党风廉政法规学习和警示教育，进一步了提高分公司全体党员干部的思想政治觉悟和党风廉政素养。去年以来，征订集团公司监察局编印的《党纪政纪法规制度选编》发至科以上干部学习，将集团公司制作的《反腐倡廉警示录》录相片挂到分公司内部网站组织全体员工观看，组织党员干部集中观看中央纪委党员干部拒腐防变教育警示片《 算一算七笔账 》，自行编印《纪检监察常用法规制度汇编》发至科以上党员干部学习，组织分公司及二级单位两级中心组4次学习中纪委和集团公司党组有关文件和规定。此外，还组织了多场廉政教育讲座、到地方法院旁听和参观监狱等活动。一年多来，分公司范围内组织廉洁从业教育30场次，1200多人次受到教育。
二是加强制度建设，规范了党员领导干部的职业行为。分公司按照集团公司党组要求制订实施了《勘探南方分公司“三重一大”集体决策规定（试行）》，将分公司47项事务列为“三重一大”事项。实行领导干部廉政承诺制，2009年，84名副处以上管理人员和物资采购供应等关键要害岗位人员与分公司党委书记签订了廉洁从业承诺书；2010年， 59名副处以上干部与分公司党委书记签订了廉洁自律承诺书。实行勘探建设工程廉洁从业责任制，一年多来，与在南方探区承担施工任务的单位签订廉洁从业责任书125份。实行兼职廉政监督员责任制，在基层单位和机关部门首次聘任了15名员工作为兼职廉政监督员。此外，分公司还认真落实了国有企业领导干部“七项要求”等廉政规定，认真坚持了领导班子专题民主生活会，认真执行了领导人员“收入申报”、个人重大事项报告、述职述廉以及业务公开等制度。
