近日，武汉催化和金陵催化这两家“比学赶帮超”活动中的追赶和被追赶对象约定：定期沟通交流，定期互换资料，在互帮互助中共同进步。
在2009年总部同类装置排名中，武汉催化排名第九，金陵催化排名第三。在今年的“比学赶帮超”活动中，武汉催化把金陵催化作为自己的学赶对象，这一信息被记者披露在4月6日的《中国石化报》一版上。5月6日，《中国石化报》一版又刊发了金陵催化的应战报道。
从选中金陵催化作为学赶对象那天起，武汉石化催化人就有一个愿望：去金陵催化实地看一看、学一学。但决定去之前，他们有顾虑。过去同类企业间学习是常事，因为大家都是中国石化的“兄弟”。现在，“兄弟”之间也有了竞争，尤其是记者将他们的追赶计划在《中国石化报》“公开”后，他们更担心对方有了“戒心”。
金陵石化职工热情的接待打消了武汉石化职工的顾虑。今年5月，武汉石化催化取经组成行，金陵石化派专人全程陪同协助，对武汉石化职工的要求和问题，有求必应，有问必答。“我们之前准备的两方面6类问题都有了答案，对方一些投入不大、效益显著的技改举措我们完全可以借鉴。”武汉石化催化车间副主任汪坤说。
让武汉石化催化人没有想到的是，对于他们的到访，金陵催化人也准备了很多问题与他们交流，所到之处，提问不断，武汉石化人同样知无不言，言无不尽。短短两天的学习交流，大家意犹未尽，两家单位约定以后定期沟通、互换资料，共同进步。
学习归来后，武汉石化催化车间认真总结，并结合实际提出了新的技术改造措施，对操作进行了优化，调整了职工技能培训工作。他们还向全体职工宣讲了此次学习体会和改进措施。“我们相信，有了金陵催化人兄弟般的帮助，我们一定会进步更快！”职工纷纷表示要加强学习，争做系统优秀操作员。
