在新一批的全国文明城市、文明单位评选活动即将开展之际，全国各地掀起了一股文明创建热潮，长岭炼化公司党委结合企业实际，开展“公司精神文明建设示范点”创建评选工作，以文明创建和文化建设的实际行动，扎实推进进创先争优工作。
公司结合创建全国文明单位工作，贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》和《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》，响应参与地方“五创”工作，迎接四十厂庆和实施长炼精神文明建设十一五规划的需要，确定了以创建工业文明为主线，以创建全国文明单位和国家安全社区为载体，以创建现代石化新城为目标，以改善民生作为核心，以加强基础设施建设为抓手，准确定位，整体规划，软硬结合，分步实施，以人为本、共建共享、全民参与的精神文明建设和企业文化建设思路。
公司召开了年中职代会，成立了长岭地区公共事业和社区基础设施改造项目部，着手对长岭厂区、社区进行统一规划，计划利用两年左右的时间，对如社区道路、燃气安全隐患、菜市场、生活饮用水、电视安全监控等十多项公共基础设施和民生项目进行改造提质，在公司的基层单位、窗口服务岗位、机关处室、操作控制室、生产装置、通勤交通车、交通路段、文化广场、活动中心、居民小区等公共区域开展创建“公司精神文明建设示范点”工作。在公司开展学习宣贯《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》活动，继续延伸和发展“不随地吐痰，不乱倒乱扔废弃物，不乱贴乱画，不乱停乱放自行车，不乱穿马路，不乱搭乱盖，不损坏公共设施，不践踏花草树木，不在公共场所吸烟，不说脏话粗话”为主要内容的“十不”活动。创建“公司精神文明建设示范点”评选工作这一活动得到员工家属、社区居民的拥护，困扰多年的能源收费工作也取得初步成效，仅七月份公司收到补缴欠费17.4万，收缴处罚金85.96万元。
改制分流企业、驻厂单位也积极参与到公司精神文明建设示范点硬环境和软环境建设之中，公司与改制分流企业、驻厂单位签订了《公共公益事业共建公约》，24家改制分流企业、驻厂单位遵照“共建共享”原则，自觉自愿分摊承担了952万元社区文体设施、绿化等项目建设费用，体现企业的社会责任。确保社区公共基础设施改造提质工作的顺利进行，公司岳阳生活小区今年被评为湖南省文明小区。
