在深入学习实践科学发展观活动中，上海石油化工研究院始终按照科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律和企业自身发展规律，认真听取和征求基层部门和职工意见，不断总结管理工作中存在的问题与不足，坚持一边学习提高，一边分析检查，一边整改落实。通过积极梳理和完善管理制度，不断提升管理水平，促进研究院科学发展。从学习实践活动开始至今，已经完成了部分规章制度的修订完善，同时根据职工群众的意见和建议，制订了部分新的制度措施，还有一些规范性的管理体系正纳入编制规划，也将加紧出台。
一是做好质量、职业健康、安全与环境一体化（QHSE）管理体系文件的修订工作。根据国家和集团公司的有关规定，结合上海石油化工研究院发展现状，充分吸收职工的意见，对管理手册和32个程序文件进行了重新编制。修订后的管理手册和程序文件更好地体现了“以人为本，科技创新，支撑石化，和谐发展”的管理理念，更加贴近科研与管理工作实际，同时，与内控和ERP等管理制度的要求相融合，进一步明确了管理职责，理顺了管理关系，提高了管理效率。QHSE一体化管理手册和程序文件的再版工作已发布实施。接下来，上海石油化工研究院将对三级文件进行一次系统地梳理，对于该完善的及时修订完善，该废止的及时废止，该新建的及时新建。
二是制定了《上海石油化工研究院教育培训工作规划》（2009-2012），修定了《上海石油化工研究院员工教育培训管理规定》，为更好地满足职工对培训需求，实施人才成长计划奠定了重要基础。
三是按照中央和集团公司党组关于加强和改进企业党的建设的要求，建立健全党建工作责任制，制定《党群工作质量管理体系文件》，提升党建工作制度化规范化水平。目前，已经完成了质量手册、18个程序文件和53个三级文件的初步编制工作，将于今年7月正式出台并贯彻实施。同时，上海石油化工研究院正着手准备探索建立全院“一体化、文本化、全覆盖”基础管理制度体系的工作，进一步整合现有的管理体系，以完备的制度保障研究院的健康、科学发展。
