5月13日，兰州石化公司由相关处室长和基层员工代表组成的检查组利用3天时间，对机关各处室及有关直属单位进行首次岗位责任制大检查。截至5月24日，机关13个处室、9个直属单位共排查出服务基层和机关作风方面的问题270条，各个部门正在逐一落实、狠抓整改。
为进一步提高机关服务基层的能力，兰州石化以“提高基础管理水平，提高服务基层意识，提高业务人员素质，转变机关作风”为工作主线，机关各部门深刻吸取“1·7”事故教训，查找机关处室和直属单位在服务基层和工作作风方面存在的问题和差距，提升管理水平，更好地服务基层，推动企业科学发展、和谐发展。
机关作风建设年活动分为查找专业管理问题、整改落实和总结提高三个阶段。检查组按照机关及直属单位首次岗位责任制检查内容标准与评分细则（试行），主要检查制度建设、岗位职责落实、工作计划进展、机关作风和服务基层意识、内部自身建设5个方面20项具体内容，通过听、查、看、问方式，听取受检部门工作汇报，检查台账资料，与受检部门相关领导及员工交流，最终按照岗检考核标准对受检各部门进行考核打分。在机关作风年建设活动全面推进过程中，各部门结合专业管理实际，认真细致排查专业管理短板、服务基层能力和服务基层意识方面存在的问题，列出问题条目，提出整改计划。
