叶高山配气站位于夹江县城边，隶属于西南油气田销售公司夹江营销部。
它不是技术学校，却频出技术骨干。8月27日，邓蕊“出师”，调温江科技园配气站。9月6日，宋子野“毕业”，调三洞配气站任班组安全员，相当于副站长。截至9月25日，从叶高山配气站走出6名站长，2名安全员，超过这个站员工总量。
“站长”摇篮
叶高山配气站，2001年8月5日开始运行。
第一任站长龚晓霞，共产党员；第二任站长钱颖，共产党员，集团公司劳模；第三任站长刘晓东，连续3年荣获西南油气田优秀共产党员称号。 历任站长，秉承“导师带徒”合同，9年风雨，桃李芬芳。员工周勇、赵丕江、黄林岚、杨萍、魏蓉和邓蕊，先后调离叶高山配气站，任土门等配气站站长；员工卓玲和沈坤玉，任配气站安全员，相当于副站长。
“站长”摇篮的两组数据，展示了“配气站名片”的形象：向6个陶瓷企业供气7亿多立方米，零污染、零事故、零伤害；一个班两个组6名员工，4人申请入党，荣获集团公司“先进班组”、共青团中央“青年文明号”等荣誉称号。
红旗“流”而不动
进入9月，夹江营销部按惯例考核班组，叶高山配气站再夺“流动红旗”。
2006年起，夹江营销部响应西南油气田“基层建设工程”，用流动红旗激励班组季度考核的第一名。没想到，“流动红旗”长驻叶高山配气站。
叶高山配气站有“红旗”，更有“旗手”。 2002年8月16日，钱颖与3名新员工一起，进驻配气站，迎接“设备满负荷运行”。当天，她巡查生产设备，整改安全隐患……亲历亲为，汗水湿透了工衣。
2008年12月16日，刘晓东接任站长，当天14时接班，第二天8时交班。监控输气温度和压力，录取、报告生产数据……一丝不苟。
为调动其他站员工积极性，几番磋商，“不平等条约”亮相：相同的不足之处，叶高山配气站加倍扣分；增加两面流动红旗，给其他站以“希望”。
三大法宝
走进叶高山配气站，不论谁当班，都能用普通话介绍生产动态。这是“四练”浇灌的一朵鲜花。
叶高山配气站人员调动频繁，配气站如何“保鲜”？
钱颖和同事一起，创造了“钱颖工作法”：素质提升常打补丁，设备养护持续创新，人才培养务实精心。与之配套，展开“四练”，练实际操作，练使用电脑，练微笑服务，练说普通话。
学而不练则殆，练而不思则惘。
叶高山配气站站长和“准站长”，用心学习，悉心体验，形成独特的“法宝”，丰富了配气站名片的内涵。“钱颖工作法”登场之后，又诞生了“刘晓东交接班法”，使夹江营销部各配气站“两个班一周一次”的交接班作业“标准化”，“交班员工迎候接班员工”，增添了“小家”之感。
夹江，中国西部瓷都，多酸雨。叶高山配气站几经筛选，用“不锈钢防尘罩+特种油料”保护阀门关键部位，光洁如新。由此“设备保养法”问世。9月16日，当班员工杨静“演示”效果：一个手指轻拨阀门，就能转动。
恒心与细心
“亲爱的，答应我，像呵护女儿一样呵护安全。”想起夫君“安全家书”中的话语，叶高山配气站员工熊英就心生暖意。
2005年12月，西南油气田启动“安全家书”活动。从此，每隔半年，叶高山配气站站长就要提醒员工家属写“安全家书”，组织员工在班会上自读一遍后，再贴到墙上。贴在墙上的30多封安全家书，员工宿舍的铺盖摆放“一条线”，工具按图示位置排放……叶高山配气站“固定”的恒心与细心随处可见，“移动”的也不乏其例。
