中石油福建分公司近日与员工续签劳动合同时要求员工必须清零工龄，并协议10年届满不提出签订无固定期限劳动合同。要么放弃工龄，要么面临解聘？两难选择让中石油福建公司的3000多名员工不知如何是好(4月9日《东南快报》)。
对于一名企业员工来说，工龄清零意味着什么？意味着一切又将从头开始，意味着关于工龄的利益重归于零，意味着自己离“正式工”的愿望变得更加渺茫！
按照我国《劳动合同法》规定：“员工在企业工作满10年或连续签订两次劳动合同，企业必须与员工签订无固定期限合同。”毫无疑问，中石油福建分公司借“市场化用工全面签订劳动合同”之名将3000多名员工工龄清零是典型的“甩包袱”思维，意在逃避履行企业社会责任。
当前，国际金融危机还在持续和蔓延，企业当自觉履行社会责任，稳定就业，不裁员、稳薪水，不仅是复杂艰巨形势对企业顾全大局的内在要求，更是考验企业社会责任感以及遵纪守法、道德美丑的时机。在这种形势下，中石油福建分公司随意将员工工龄清零，显得尤其恶劣。
