“现在我每月收入中的工龄补贴可以拿到90元了，再加上技能初级工30元的补贴，工资、奖金以外的每月我就有很稳定的一笔工龄技能补贴收入。”广东佛山石油分公司张边加油站加油员何秀娥高兴地说。有了工龄补贴，今后我再也不担心在公司做得不长了，工龄越长补贴越高嘛。
为提高员工的工作积极性，增强员工爱企如家的意识，佛山石油自2010年1月开始出台了一系列惠民措施，如在工资劳务计提上增加工龄和技能补贴。在工龄补贴上，班长、收款员、加油员按本公司连续工龄发放工龄工资，其它岗位人员不享受工龄工资。连续工龄5年以上每月发放工龄工资90元，4年以上每月发放80元，3年以上每月发放70元，2年以上每月发放60元，1年以上每月发放50元。在技能补贴上，加油站站长、后备站长、委派会计、片区经理取得加油操作员高级工以上（含高级工）证书，每月补贴80元；出纳、计量、专职IC卡营业员、便利店营业员取得加油操作员中级工以上（含中级工）证书，每月补贴50元；班长、加油员、收款员取得加油操作员初级工以上（含初级工）证书，每月补贴30元。
佛山石油通过实施工龄、技能补贴，深化凝聚民心工程，进一步推进了企业文化建设，增加企业的凝聚力和创新力，也促进了企业的又好又快地发展。
