5月17日，吉林石化公司染料厂会议室内不时传出热烈的掌声，东北师范大学张向葵教授《用阳光心态统领职场状态》专题心理培训，在员工心中引起共鸣。这是该厂开展“阳光工程”活动中的一个镜头。
“阳光工程”目的在于让员工保持良好的职业心态，从而创建和谐的工作氛围。这个厂将国内外先进企业的心理辅导模式引入企业，在聘请国际、国内心理学界具有一定影响力的专业人士，开展群体心理教育的基础上，结合本企业特点，建立了以班组为基础，随时掌握员工心理状态；以车间、科室为主线，及时进行员工心理疏导；以工厂为中心，帮助员工解决实际问题的梯级员工心理疏导机制。从解决最基础、最急需、最棘手的问题抓起，切实维护好、发展好员工的根本利益，帮助员工排解压力、树立信心、找准定位和方向。
这个厂还通过建立厂长接待日、定期召开联席会议、开展全员合理化建议等方式，拓宽企业与员工交流渠道。通过定期组织专业技能比赛，开展书法绘画展、文艺演出和各类体育比赛等活动，搭建交流、学习平台。
随着“阳光工程”不断推进，这个厂员工队伍乐观向上，职业归属感、荣誉感和凝聚力不断增强，实现了企业与员工双赢。
