辽河油田特色鲜明、充满活力的示范基地和示范点，深深植根于辽河“家”文化的土壤中，在弘扬企业精神、展示企业形象和进行思想教育等方面，发挥了示范、教育和辐射作用。截至9月1日，辽河油田党委已命名60个党建思想政治工作、企业文化、精神文明建设示范基地和示范点。
被辽河油田公司党委命名为首批“企业文化示范点”的束滨霞采油站，探索和总结出油井管理分类法、设备维护精细法、安全环保责任法、技能学习互动法、员工关爱亲情法和小站文化凝聚法采油站特色管理“六法”。实施“三定、六有、一评比”设备管理维护措施，最大限度地延长了各种设备的使用寿命。这个站先后获得中华全国总工会“东北工区老工业基地振兴杯”劳动竞赛优胜班组奖、辽宁省“三八红旗集体”和集团公司标杆班组等多项荣誉称号。
“展示见义勇为精神的重要窗口，建树时代新风的重要标志”，这是辽宁省见义勇为基金会副理事长李国志在参观辽河油田见义勇为宣传教育基地后写下的感言。学习吴迪、杨伟涛和孙永利等见义勇为英雄，崇尚见义勇为精神已在辽河油田形成浓厚氛围。
辽河油田企业文化示范点——欢喜岭采油厂欢二联合站独具特色的“七彩节能驿站”文化，提升了全站的生产经营管理水平，累计挖潜增效3000余万元，连年在辽河油田公司“优质低耗联合站”评比中名列前茅。
“见红旗就扛、有第一就争”的沈阳工程技术处作业二公司，坚持“月月都是安全月，人人都当安全员”的管理观念，让安全理念深入人心，让管理触角伸向每一个细节。
