10月初以来，一项以整治机关“庸、懒、散”和“慢作为、不作为”为主要内容的行动在川庆钻探长庆钻井总公司展开。这个公司的一位负责人说：“上述不良风气直接影响了机关工作质量，影响了机关形象，影响了干群关系。”
此前，这个公司曾搞了一次有关机关工作作风的问卷调查。结果表明，当前基层员工对机关反映强烈的一个问题就是“庸、懒、散”和“慢作为、不作为”等不良风气。其主要表现为，有的机关人员理想信念淡薄，不思进取，得过且过，缺乏责任感；有的机关人员作风浮躁，办事拖沓，推诿扯皮，工作敷衍了事，工作效率低下；有的机关人员缺乏服务意识，态度冷硬；有的人员则纪律松散，迟到早退，甚至利用工作时间干别的事情等。
9月28日，这个公司下发《关于进一步加强机关作风建设的通知》，并将《通知》贴在局域网网页上，表明公司整治不良风气的态度和决心。
为确保整治收到实效，这个公司提出强化思想教育，强化组织领导，强化监督检查。通过联合检查、重点抽查或明察暗访等，加强对机关作风建设的监督检查。对发现的问题，该告诫的告诫，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究责任的追究责任。同时，这个公司充分发挥舆论监督和导向作用，在报刊、网站等开辟专栏，对机关作风建设方面的热点问题展开追踪，加强报道，为推动机关作风转变营造良好的舆论氛围。
现在，两级机关和辖区机关各部门人员下基层前首先召开碰头会，对存在问题进行梳理，带着问题下基层，防止搞“单打一”，提高机关指导基层工作的针对性。对基层反映强烈且比较棘手的问题，机关部门牵头，就相关问题进行积极督办，使问题得到及时解决。面对30110钻井队技术力量薄弱的现状，陇东区块及时为这个队更换工程技术人员，并派机关技术办人员驻井进行技术帮促，提升这个队的技术力量。通过采取各项实际行动，机关人员办事效率得到提高，基层问题得到解决。
作风整改活动开展以来，这个公司机关人员服务意识明显增强。来机关办事的基层员工说：“现在机关办事效率高了，机关人员态度好了，咱心里感到温暖了。”
