一个是热注系统的技术状元周志明，一个是采油系统的技术状元刘长芝。10月19日，这两名在辽河油田曙光采油厂技术大赛上新诞生的技术“状元”，成为全厂员工心目中的明星。
曙光采油厂不仅是年产200万吨的采油大厂，而且是高度重视员工素质提升的培训工作大厂。今年年初以来，这个厂为加快实施人才强企战略，巩固“千百十技能人才培养工程”成果，持续提升员工岗位素质，有效引导员工岗位成才，进一步调动广大员工学习技术、钻研技术和应用技术的积极性，在全厂范围内开展了一年一度的员工技术大赛。
与往年相比，今年的员工技术大赛涵盖操作、技术和管理三个层面，比赛内容包括“风险源辨识与削减”、“ PLC计算机编程与应用”和“科研单位论文答辩”等40余项岗位技能与业务理论，与日常工作息息相关。这个厂今年的大赛从覆盖范围和项目设置到奖励力度均有明显提升。
10月9日开赛以来，这个厂先后有244名选手参加“员工尖子赛”、“大学生赛”、“管理人员业务赛”和“油水井分析论文答辩赛”四种形式的比赛，是历年来参赛人数最多、竞赛范围最广、内容最丰富和奖励幅度最大的一次比赛。
近5年来，曙光采油厂结合现代石油企业生产实际，从全员入手，从岗位练起，通过班组、大队和厂三级培训体系的建立，以及员工岗位比武、名师带徒等形式，形成员工素质阶梯式培养新模式，着力打造以集团公司、局和厂等技能专家为龙头的高水平师资队伍，有效提升干部员工素质和队伍管理水平，为企业持续稳定发展提供了强有力的人才保证。
在大学生竞赛中获得LED电视机的秦洪岩兴奋地说：“在这里，只要肯努力，每个人都有施展才能的舞台，每个人都有获得大奖的机会。”
