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    王萍加油站:鸭绿江边石油红

    访问: 石油资讯 来源:环保信息网 2010-11-15收藏本页 信息来至互联网,仅供参考
        “三个一点”服务理念表现的是员工的工作态度,展现的是企业的精神风采。我们要把这个好的传统继承和发扬下去,用实际行动诠释顾客至上、信誉第一的宗旨。我们要通过团队的力量,使王萍加油站成为中国石油终端销售一道亮丽的风景。

      ——辽宁销售丹东分公司王萍加油站

      班组简介

      辽宁销售丹东分公司王萍加油站现有员工21名,占地面积5600平方米,是拥有10条加油通道、10台加油机和18把加油枪的万吨级加油站。2009年8月,王萍加油站被丹东销售分公司确定为企业精神教育基地。先后荣获中国石油五星级加油站、中国石油“百面红旗”加油站和中国石油标杆班组等荣誉称号。2006年被团中央授予“全国青年文明号”,2007年、2009年被辽宁省文明委授予“雷锋号”。多次被丹东市委、市政府评为“文明窗口”。

      领军人物

      王萍 女, 1972年5月出生,中共党员。

      现任辽宁销售丹东分公司副经理,兼王萍加油站经理。她被顾客亲切称为“磁铁经理”。王萍先后荣获中国石油十大杰出青年、中国石油特等劳动模范、中央企业十大杰出青年等荣誉称号。2005年7月,她当选为中华全国青年联合会第十届委员会委员。2007年光荣当选中国共产党第十七次全国代表大会代表,2010年被评为全国劳动模范。

      班组经验

      王萍加油站在多年经营中,形成了自己的经营特色。

      “三个一点儿”服务工作法。具体是“加油服务热情一点儿、耐心一点儿、周到一点儿”。

      “四个一样”工作法。具体是“像磁铁一样吸引顾客、像挚友一样忠诚顾客、像绣花一样抓好管理、像亲人一样关爱员工”,成为中国石油销售战线的宝贵财富并在全系统推广。

      王萍管理模式。日常工作管理化、教育学习经常化、账卡记载标准化、环境卫生责任化、管理工作全面化。

      以人为本,安全至上。一切工作以安全工作为中心,一切工作向安全看齐,以“强三基、反三违、除隐患、保安全”为工作重点,安全管理严字当头。日常工作中,王萍加油站积极组织开展安全培训,治理安全环保隐患,按照每年制定的学习计划,深入开展岗位操作规范、企业文化手册和内控体系文件的学习。这个站建立与经济挂钩、奖惩并举的制度,并开展每周五题、每月一考、安全知识竞赛和消防业务技能竞赛等形式多样的活动。

      全力培养员工求知欲。王萍加油站在全员中倡导学习理念和价值取向,每年都通过各类的学习活动,如“读一本好书”活动,“业务知识竞赛”活动,广泛宣传学习的意义。王萍站充分利用学习园地、“自检会”的方式,为员工搭建和提供学习、交流的平台。

      同行评价

      从王萍加油站发展历程中,我们看到了在平凡的岗位上也能创造不平凡的业绩。王萍精神为企业发展提供了强大的精神动力、思想保证和道德支撑,是值得我们学习和发扬的。

      ——辽宁销售丹东分公司江城加油站

      2003年,辽宁销售公司任命王萍为振八加油站经理。走马上任之后,王萍挥戈斩荆,振八加油站一路疾驰,迅速跻身中国石油“五星级加油站”和“百座红旗加油站”行列。

      顾客都是挚友

      红杏枝头春意闹。一枝杏,一树春。

      要想满园春色,最高的那树春花必须迎风怒放。王萍领命任振八加油站经理后,最想做的就是先让自己这株春树花开灿烂。

      她观察,体验。进入加油站,她春风满面;接待客户,她笑颜如花。2006年2月的一天清晨,一个陌生电话打到王萍手机,对方说开车半路抛锚“困”在丹东外环路段,情急中想起留存的“王萍加油站”“青年文明号”服务卡。接到电话,王萍立即带油搭车,火速驰援。

      她感悟,提炼。来的都是客,王萍坚持以诚待客。“加油服务热情一点儿、耐心一点儿、周到一点儿”,做到这“三个一点儿”,顾客会变成挚友。

      她提出“加油员跑动服务法”,大大提高加油速度,一辆轿车加50升油,从进站停稳到加满离去,不超过2分钟;她创造“现场走动管理法”,每天在付油现场6小时以上,做到 “第一时间”发现问题,“第一现场”接待顾客;她潜心研究,创造的“六个十营销工作法”,被评为中国石油青年创新工作法大赛优秀项目,有效地提高了加油站经营管理水平,为企业整体创新经营,改善管理发挥了积极作用。

      她“像磁铁一样吸引顾客、像挚友一样忠诚顾客、像绣花一样抓好管理、像亲人一样关爱员工”,成为中国石油销售战线的宝贵财富。

      规章制度建立起来,服务理念就能执行下去。即使创立者离开了,服务模式也能继续运行。

      2006年7月,王萍擢任辽宁销售丹东分公司副经理。王萍加油站依然以王萍的名义,一如既往,乃至超越。

      员工都是王萍

      打江山容易,守江山难。

      盛名易得,如何长久?——这是摆在王萍加油站继任者面前最大的问题。

      丹东分公司加大情感营销的投入力度,每逢重大节日,都购置些礼物赠送司机朋友,通过加强与顾客之间的情感沟通,进一步巩固与顾客之间供需关系,从而使加油站建立起长期稳定的客户群体,为提升销量创造良好的条件。

      有一次,加油员史秀云给一辆货车加油,等到付款时,那位司机表情一下子紧张起来。细心的她连忙笑说:“师傅,有什么需要我帮忙的吗?是不是忘带钱了?”那位师傅尴尬地说:“真不好意思。这样吧,我把驾驶证押在这,马上取钱送回来,行吗?”史秀云善解人意地说:“把驾驶证放在这,你怎么开车呀?明天早晨8点前您送来就行了!”那位师傅当时感动得不知说什么好。“小姑娘,我加了430元,够你半个月工资了,你不怕我不回来?”史秀云微微一笑:“您是我们王萍站的顾客,我相信您。”半个小时后,那位司机把油款交到了史秀云的手上。

      身在这样一个加油站,不需要更多的督促,大家会自觉做好。——这是王萍加油站每名员工的共识。

      “以王萍命名。”副经理艾国玉说,“这是荣誉,更是责任。”

      由于王萍站名声在外,经常有顾客特地舍近求远慕名而来。加完油,有些顾客经常会对女加油员说:“小姑娘,你就是王萍吧?”对此,加油员会微笑作答:“我们站的员工都是王萍。”

      当王萍成为员工身上的一个符号时,王萍加油站也就落地生根了。

      2010年10月,中国石油再次将荣誉授予王萍加油站,首次以集团公司名义命名王萍加油站。

      王萍加油站,花枝更俏。


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