2010年，珠海石油公司围绕当前面临的形势任务以及党建思想政治工作的重点难点开展思想工作大调研。整个活动分为组织策划、基础调研、撰写论文、论文评审、研讨及加强成果运用6个阶段，包括以下七方面的内容：
一是改变思想观念，努力实现科学发展观。调研党建思想政治工作如何转变不符合科学发展观要求的思想观念和工作方式，努力实现科学发展。如何用先进的思想文化引领企业发展，做强广东石油。
二是创新思维，大力开展“比学赶帮超”活动、“我要安全”主题教育活动、竞赛比武活动的有效方式和创新模式研究。
三是在新的用工制度和用工形势下，如何加强队伍建设，稳定基层一线队伍。按照塑造中国石化特色管理模式要求，思想政治工作怎样建立可操作、易评价、能传承的运行机制。
四是在电信网、广播电视网、计算机通信网“三网”合一的趋势下，如何有效发挥媒体作用，把思想政治工作做到网上。
五是在员工思想多元多样多变的形势下，如何发挥宣传思想工作“统一思想、凝聚力量、振奋精神”的功能。
六是在思想文化日趋多样的情况下，如何深入推进中国石化企业核心价值体系建设，特别是自觉践行广东石油“忠诚、责任、团结、廉洁、用心、用情”的企业文化理念，使企业核心价值观深入人心。思想政治工作贯彻实施“人文关怀、心理疏导和正确处理人际关系”的有效途径和方法。
七是按照“四强”、“四优”标准，如何加强基层党组织建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用的研究；新时期发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，增强员工主人翁责任感有效途径的研究。
此次调研活动是珠海石油学习实践科学发展观、建设学习型执政党中的一项内容，是提高党员干部思想和政治理论水平的重要手段。党员干部在调研过程中，积极参与、深入基层、主动思考、专心学习，积极探索解决影响和制约企业科学发展问题的有效途径，为珠海石油和谐有效发展打下坚实良好的基础。
