日前，一套名为SAP-HR的人力资源管理“神经系统”在上海石化上线运行。上海石化成为集团公司首个实现该系统上线的单位，标志着中国石化在人力资源管理信息化建设方面取得新成果。
SAP-HR是一个汇集集团公司各类人力资源信息，涵盖人力资源管理核心业务的管理系统，被称为人力资源管理工作“最大的基础工程”、“最好的工作抓手”和“最好的管理创新”。根据集团公司全面推广HR系统的总体部署，从去年4月开始，总部HR管理组重点开展了标准模板制定和13家单位试点工作。上海石化做了大量前期准备工作，基本完成业务规则梳理和薪酬计发等具体功能配置、初始数据采集和预导入、用户权限初步配置与测试、各类用户培训等工作，于今年6月25日开始系统试运行。截至8月底，该公司已设置系统用户212个，涵盖各类人员3.29万人。SAP-HR系统的上线运行，把上海石化原先eHR系统、劳动工资系统、离退休人员系统、培训系统、人事档案系统等13个单独运作的“信息孤岛”集成为“神经系统”，实现了业务操作的整合和资源共享，使过去工作总体效率低下的状况成为历史。
